පොතේ දැනුමෙන් ප්‍රායෝගික ලෝකයට: සැබෑ රැකියා හැකියාව ගොඩනඟා ගන්නා මංපෙත්
- Idasara
- Sep 4
- 3 min read
Updated: Sep 5
හැඳින්වීම
විධිමත් අධ්‍යාපනය මඟින් පුද්ගලයෙකුට ලබා දෙන්නේ, යම් විෂය ක්ෂේත්‍රයක් පිළිබඳ අත්‍යවශ්‍ය න්‍යායාත්මක දැනුම නමැති බීජයයි. එහෙත්, එම බීජය සාරවත් ගසක් බවට පත් වී, සාර්ථකත්වයේ ඵල දැරීමට නම්, එයට නිසි පස, ජලය සහ හිරු එළිය ලැබිය යුතු ය. එනම්, ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් නමැති පස ද, මඟ පෙන්වීම නමැති ජලය ද, සැබෑ ලෝකයේ අභියෝග නමැති හිරු එළිය ද ඊට අත්‍යවශ්‍ය වේ. පන්ති කාමරයේ සිව්පවුරු අතරින් ලැබෙන දැනුම පමණක්, මෙම අවශ්‍යතා සපුරාලීමට කිසිසේත් ප්‍රමාණවත් නොවේ. එසේ නම්, ශිෂ්‍යයෙකු හෝ වෘත්තීය ජීවිතය අපේක්ෂා කරන්නෙකු, සැබෑ රැකියා හැකියාව වගා කර ගත යුත්තේ කොතැනක ද? මෙම ලිපියේ අරමුණ වන්නේ, රැකියා හැකියාව නමැති කුසලතාව ප්‍රායෝගිකව ගොඩනඟා ගත හැකි ප්‍රධාන මංපෙත් පිළිබඳව විමර්ශනය කිරීමයි.
1. අත්දැකීම් ලැබීමේ ක්ෂේත්‍රය: ආධුනිකත්ව පුහුණුව (Internships)
රැකියා හැකියාව ගොඩනැඟීමේ ක්‍රියාවලියේ වඩාත්ම වැදගත් සහ සංවිධානාත්මක පියවර වන්නේ ආධුනිකත්ව පුහුණුවයි. එය හුදෙක් ජීව දත්ත පත්‍රිකාවට (CV) එක් කර ගන්නා තවත් එක් සුදුසුකමක් පමණක් නොවේ. ආධුනිකත්ව පුහුණුව, ගුවන් නියමුවෙකුට සිය පළමු ගුවන් ගමනට පෙර ලැබෙන "පියාසැරි අනුකාරක" (Flight Simulator) පුහුණුවට සමාන ය. එය, සැබෑ ආයතනික පරිසරයක අඩු අවදානමක් සහිතව ඉගෙනීමට, වැරදි සිදු කිරීමට සහ ඉන් පාඩම් ඉගෙන ගැනීමට ලැබෙන අනගිභවනීය අවස්ථාවකි.
ආධුනිකයෙකු ලෙස, ඔබට පහත සඳහන් අංශ පිළිබඳව මිල කළ නොහැකි අත්දැකීම් සම්භාරයක් ලබා ගත හැක:
න්‍යාය ප්‍රායෝගිකව යෙදවීම: පන්ති කාමරයේදී උගත් සිද්ධාන්ත, සැබෑ ව්‍යාපෘති සඳහා යොදා ගන්නා ආකාරය පිළිබඳව සෘජු අවබෝධයක් ලැබීම.
ආයතනික සංස්කෘතිය: ආයතනයක නොලියැවුණු නීති, එනම් රැස්වීම් පවත්වන ආකාරය, වෘත්තීය විද්‍යුත් තැපැල් (Emails) ලියන ආකාරය, ඇඳුම් පැළඳුම් සහ කාර්යාල දේශපාලනය වැනි දෑ පිළිබඳව මනා වැටහීමක් ලබා ගැනීම.
වෘත්තීය විනය: නියමිත වේලාවට සේවයට වාර්තා කිරීම, නියමිත දිනට පෙර කාර්යයන් නිම කිරීම (Deadlines), වගකීම් භාර ගැනීම සහ පීඩනය යටතේ වැඩ කිරීම වැනි ගුණාංග ප්‍රගුණ කිරීම.
කණ්ඩායම් හැඟීම: විවිධ පසුබිම් සහ විවිධ පෞරුෂයන් සහිත සගයන් සමඟ සහයෝගයෙන් වැඩ කිරීමට ඉගෙන ගැනීම.
කිසිදු වැටුපක් නොලබන ආධුනිකත්ව පුහුණුවක් වුව ද, එමඟින් වෘත්තීය ආචාරධර්ම සහ ආකල්ප පිළිබඳව ලැබෙන පන්නරය, අනාගත වෘත්තීය ජීවිතය සඳහා කරන වටිනා ආයෝජනයකි.
2. සම්බන්ධතාවල බලය: වෘත්තීය ප්‍රවීණයන් සමඟ ජාලගත වීම (Networking)
ඔබ රැකියාවක් කිරීමට අපේක්ෂා කරන ක්ෂේත්‍රයේ දැනටමත් නිරතව සිටින ප්‍රවීණයන් සමඟ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීම, රැකියා හැකියාව වර්ධනය කර ගැනීමේ තවත් ප්‍රබල මාර්ගයකි. මෙය, හුදෙක් පුද්ගලයන් හඳුනා ගැනීමක් පමණක් නොව, අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් ප්‍රතිලාභ හිමිවන වෘත්තීය සබඳතා ගොඩනැඟීමේ ක්‍රමෝපායකි.
වෘත්තීය වැඩසටහන්: ඔබගේ ක්ෂේත්‍රයට අදාළව පැවැත්වෙන සම්මන්ත්‍රණ, වැඩමුළු සහ ප්‍රදර්ශන සඳහා සහභාගී වීමෙන්, ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රවීණයන් හමුවීමට සහ ඔවුන් සමඟ අදහස් හුවමාරු කර ගැනීමට අවස්ථාව ලැබේ.
මාර්ගගත වේදිකා (Online Platforms): LinkedIn වැනි වෘත්තීය සමාජ ජාලා, හුදු ගිණුමක් පවත්වාගෙන යෑමට පමණක් නොව, ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රවීණයන්ගේ අදහස් අධ්‍යයනය කිරීමට, සාකච්ඡාවලට සම්බන්ධ වීමට සහ ගෞරවාන්විතව ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධ වීමට ද යොදා ගත යුතු ය.
තොරතුරු ලබා ගැනීමේ සාකච්ඡා: ඔබ කැමති රැකියාවක නිරත පුද්ගලයෙකුගෙන්, ඔහුගේ වෘත්තීය ගමන් මඟ, ඔහු මුහුණ දුන් අභියෝග සහ ඉන් ලැබූ ජයග්‍රහණ පිළිබඳව විමසීමට කෙටි සාකච්ඡාවකට අවස්ථාවක් ඉල්ලා සිටීම, ඔබට කිසිදු පෙළ පොතකින් ලබා ගත නොහැකි මඟ පෙන්වීමක් ලබා දෙනු ඇත.
3. ප්‍රඥාවේ උල්පත: ජ්‍යෙෂ්ඨයන්ගෙන් සහ මඟ පෙන්වන්නන්ගෙන් ඉගෙනීම (Mentorship)
රැකියාවකට ප්‍රවිෂ්ට වූ පසු, තමන්ට වඩා පළපුරුදු ජ්‍යෙෂ්ඨ නිලධාරීන්ගෙන් උපදෙස් ලබා ගැනීමට කිසි විටෙකත් මැළි නොවිය යුතු ය. ඔවුන් සතු දැනුම, වසර ගණනාවක අත්දැකීම්, වැරදීම් සහ සාර්ථකත්වයන් පෙරාගත් ප්‍රඥාවකි. මෙම "පන්නරය", කෙටි කලකින් කිසිදු පොතකින් උගත නොහැකි ය.
මෙම ක්‍රියාවලියේදී, ඔබ නිහතමානීව ප්‍රශ්න ඇසීමටත්, හොඳ සවන්දෙන්නෙකු වීමටත්, ඔවුන්ගේ උපදෙස් පිළිපැදීමටත් උනන්දු විය යුතු ය. දුෂ්කර අවස්ථාවලට ඔවුන් මුහුණ දෙන ආකාරය, සාකච්ඡා පවත්වන ආකාරය සහ නායකත්වය දෙන ආකාරය නිරීක්ෂණය කිරීමෙන් පවා ඔබට බොහෝ දේ උගත හැකි ය. මෙය, නූතන ආයතනික පරිසරය තුළ ක්‍රියාත්මක වන "ගුරු-ගෝල" සම්බන්ධතාවකි.
නිගමනය
රැකියා හැකියාව යනු, උපාධි ප්‍රදානෝත්සවයේදී ඔබට හිමි වන සහතිකයක් මෙන්, නිතැතින්ම ලැබෙන දෙයක් නොවේ. එය, පන්ති කාමරයෙන් බැහැරව, ආධුනිකත්ව පුහුණුව, වෘත්තීය ජාලකරණය සහ ජ්‍යෙෂ්ඨයන්ගේ මඟ පෙන්වීම යන ක්‍රියාකාරී ක්‍රියාවලීන් ඔබ විසින්ම ගොඩනඟා ගත යුතු කුසලතාවකි. සැබෑ ඉගෙනුම ඇරඹෙන්නේ, පෙළ පොතේ අවසාන පිටුවෙන් පසුව ය. එබැවින්, ඔබගේ සුවපහසු කලාපයෙන් (comfort zone) බැහැරව, ප්‍රායෝගික ලෝකය සමඟ ගැටීමටත්, ඉන් අත්දැකීම් ලබා ගැනීමටත් අදම පියවර ගන්න.
Comments