Employerbility
පාඩම
ජීව දත්ත පත්‍රිකාව, ආවරණ ලිපිය සහ සම්මුඛ සාකච්ඡා කුසලතා
Lesson
10
ඔබේ කතාව පැවසීම: අ ත්දැකීම් වටිනාකමක් බවට පරිවර්තනය කිරීම
මේ පාඩම වැදගත් වන්නේ ඇයි?
ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාව (CV) සහ ආවරණ ලිපිය ඔබේ වෘත්තීය හැඳින්වීමයි. ඔබේ සම්මුඛ සාකච්ඡාව ඔබේ වටිනාකම ඔප්පු කිරීමට ඇති අවස්ථාවයි.
ඔබේ CV එක දුර්වල ලෙස සකස් කර ඇත්නම්, ඔබේ ආවරණ ලිපිය සාමාන්‍ය නම්, හෝ ඔබේ සම්මුඛ සාකච්ඡා පිළිතුරු දුර්වල නම්, ඔබ ගොඩනඟා ඇති සියලුම කුසලතා සහ ඔබ කර ඇති ජාලකරණය නාස්ති වනු ඇත.
ශ්‍රී ලංකාවේ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවෙකු බොහෝ විට CV එකක් බලන්නේ තත්පර 10 කටත් අඩුවෙන් ය.
මෙම පාඩම ඔබට ඔබ කළ කාර්යයන් ලැයිස්තුගත කිරීම ("මම වගකිව යුතුයි...") නවතා, ඔබ නිර්මාණය කළ වටිනාකම ("මම සාක්ෂාත් කර ගත්තා...") ප්‍රදර්ශනය කරන්නේ කෙසේදැයි උගන්වයි.
"ඔබේ CV එක ඔබට සම්මුඛ සාකච්ඡාව ලබා දෙයි. ඔබේ සම්මුඛ සාකච්ඡාව ඔබට රැකියාව ලබා දෙයි."
පියවර 1: නවීන ජීව දත්ත පත්‍රිකාව (CV) - එක් පිටුවක වෙළඳ දැන්වීමක්
ඔබේ CV එක ඔබේ ජීවිත කතාව නොවේ. එය ඔබට සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් ලබා දීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති එක් පිටුවක වෙළඳ දැන්වීමක් පමණි. එය පිරිසිදු, කියවීමට පහසු සහ ඉලක්කගත විය යුතුය.
රන් රීතිය: ක්‍රියා පද භාවිතා කර අගය පෙන්වන්න (Quantify):
"මම වගකිව යුතුයි..." යන්න භාවිතා නොකරන්න. ඒ වෙනුවට, සෑම කරුණක්ම ශක්තිමත් ක්‍රියා පදයකින් ආරම්භ කර බලපෑම පෙන්වීමට අංකයක් එක් කරන්න.
මෙය භාවිතා නොකරන්න | මෙය භාවිතා කරන්න (ක්‍රියාව + බලපෑම) |
පාරිභෝගික සේවයට වගකිව යුතුයි. | දිනකට 50+ පාරිභෝගික විමසීම් හසුරුවා, 95% ක තෘප්තිමත් ශ්‍රේණිගත කිරීමක් ලබා ගත්තා. |
කණ්ඩායම් ව්‍යාපෘතියක වැඩ කළා. | සති 2 කට පෙර ව්‍යාපෘතිය සම්පූර්ණ කරමින් 4 දෙනෙකුගෙන් යුත් කණ්ඩායමක් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළා. |
සමාජ ශාලාවේ වියදම් නිරීක්ෂණය කළා. | Excel භාවිතා කර රු. 50,000 සමාජ ශාලා අයවැයක් කළමනාකරණය කළ අතර, ප්‍රවේශමෙන් නිරීක්ෂණය කිරීමෙන් වියදම් 10% කින් අඩු කළා. |
පියවර 2: ආවරණ ලිපිය - "ඇයි ඔබ?" යන්නට පිළිතුරු දීම
ඔබේ ආවරණ ලිපියේ කාර්යය වන්නේ ඔබේ CV එක සහ ඔබ කැමති නිශ්චිත රැකියාව අතර ඇති සම්බන්ධතා ගෙනහැර දැක්වීමයි. එය එක් පිටුවක් විය යුතු අතර කිසිවිටෙක සාමාන්‍ය නොවිය යුතුය.
1 වන ඡේදය: The Hook. ඔබ අයදුම් කරන නිශ්චිත භූමිකාව ප්‍රකාශ කර ඒ ගැන ඔබ උද්යෝගිමත් වන්නේ මන්දැයි සඳහන් කරන්න.
2 වන ඡේදය: The Proof. රැකියා විස්තරයේ ඇති වඩාත්ම වැදගත් අවශ්‍යතා 1-2 තෝරන්න. පෙර භූමිකාවකදී හෝ ව්‍යාපෘතියකදී ඔබ එම කුසලතාව සාර්ථකව භාවිතා කළ ආකාරය පිළිබඳ නිශ්චිත උදාහරණයක් (කුඩා කතාවක්) දෙන්න.
4 වන ඡේදය: Call to Action. ඔබේ කාලය වෙනුවෙන් ඔවුන්ට ස්තූති කර, සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී ඔබේ සුදුසුකම් සාකච්ඡා කිරීමට ඔබ බලාපොරොත්තු වන බව ප්‍රකාශ කරන්න.
පියවර 3: සම්මුඛ සාකච්ඡාව ප්‍රගුණ කිරීම - ඔබේ වටිනාකම ඔප්පු කිරීම
සම්මුඛ සාකච්ඡාව විභාගයක් නොව, සංවාදයකි. එය ඔබේ වර්ධන මානසිකත්වය සහ වෘත්තීයභාවය පෙන්වීමට ඇති අවස්ථාවයි.
සූදානම් වන්න: සමාගම ගැන පර්යේෂණ කරන්න. රැකියා විස්තරය නැවත කියවන්න. ඔබට විවිධ ප්‍රශ්න වලට අනුවර්තනය කළ හැකි සාර්ථක කතා 3-4 ක් සූදානම් කරන්න.
STAR ක්‍රමය: හැසිරීම් ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට ඇති හොඳම ක්‍රමය මෙයයි ("ඔබ කවදා හෝ... ගැන කියන්න").
S - Situation (තත්ත්වය): කෙටියෙන් පසුබිම සකසන්න. (උදා: "මගේ පසුගිය ව්‍යාපෘතියේදී...")
T - Task (කාර්යය): ඔබේ ඉලක්කය කුමක්ද? (උදා: "...මට පාරිභෝගික පැමිණිල්ලක් විසඳීමට පැවරිණා...")
A - Action (ක්‍රියාව): ඔබ ගත් නිශ්චිත පියවර මොනවාද? (උදා: "...මූල හේතුව සොයා ගැනීමට මම 5 වතාවක් ඇයි තාක්ෂණය භාවිතා කළා...")
R - Result (ප්‍රතිඵලය): ධනාත්මක ප්‍රතිඵලය කුමක්ද? (උදා: "...එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, පාරිභෝගිකයා සතුටු වූ අතර, අපි ගැටලුව වැළැක්වීමට නව ක්‍රියාවලියක් ක්‍රියාත්මක කළා.")
දක්ෂ ප්‍රශ්න අසන්න: අවසානයේදී, ඔවුන්ගෙන් ඇසීමට සැමවිටම ප්‍රශ්න 2-3 ක් තබා ගන්න. මෙය කුතුහලය පෙන්වයි.
හොඳ ප්‍රශ්නයක්: "පළමු දින 90 තුළ මෙම භූමිකාවේ සිටින පුද්ගලයෙකු සඳහා සාර්ථකත්වය පෙනෙන්නේ කෙසේද?"
නරක ප්‍රශ්නයක්: "මේ රැකියාවට කොපමණ මුදලක් ගෙවනවාද?" (ඔවුන්ට යෝජනාවක් ලබා දෙන තෙක් ඉන්න).
පියවර 4: පසු විපරම (Follow-Up)
සෑම සම්මුඛ සාකච්ඡාවකින්ම පැය 24 ක් ඇතුළත, කෙටි, වෘත්තීය ස්තුති ඊමේල් එකක් යවන්න. මෙය වෘත්තීයභාවය පෙන්වන අතර ඔබව මතකයේ තබා ගනී.
රන් රීතිය: සැමවිටම ඔබේ අයදුම්පත සකස් කරන්න (tailor). සමාගම් 100 කට යවන ලද සාමාන්‍ය CV එකකට වඩා ඉහළ ගුණාත්මක, සකස් කරන ලද අයදුම්පත් 5 ක් වඩා ඵලදායී වේ.
ආධුනික අයදුම්කරු | වෘත්තීය අයදුම්කරු |
සෑම රැකියා අයදුම්පතක් සඳහාම එකම සාමාන්‍ය CV එක භාවිතා කරයි. | CV සහ ආවරණ ලිපිය නිශ්චිත රැකියා දැන්වීමේ ඇති ප්‍රධාන වචන සමඟ සකස් කරයි. |
තම CV එකේ "වගකීම්" සහ කාර්යයන් ලැයිස්තුගත කරයි. | ක්‍රියා පද සහ අංක භාවිතා කරමින් සාක්ෂාත් කර ගැනීම් සහ ප්‍රතිඵල ප්‍රදර්ශනය කරයි. |
සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී බොඳ වූ, දඟලන පිළිතුරු ලබා දෙයි. | STAR ක්‍රමය භාවිතා කරමින් තම කුසලතාවන් පිළිබඳ පැහැදිලි, කෙටි සහ ප්‍රබල කථා කියයි. |
සම්මුඛ සාකච්ඡාවෙන් පසු ස්තුති පත්‍රයක් යැවීමට අමතක කරයි. | පැය 24 ක් ඇතුළත ආචාරශීලී, වෘත්තීය ස්තුති ඊමේල් එකක් යවයි. |
අභ්‍යාස: සැලසුම් කිරීමට ඔබේ වාරයයි
අභ්‍යාස 1 — ඔබේ අත්දැකීම් පරිවර්තනය කරන්න.
ඔබේ අතීතයෙන් එක් "කාර්යයක්" ගන්න. එය "ක්‍රියාව + බලපෑම" සූත්‍රය භාවිතා කර නැවත ලියන්න. (උදා: "වාර්තාවක් ලිව්වා" යන්න "විශිෂ්ට ශ්‍රේණියක් ලබා ගත් 20-පිටු වාර්තාවක් පර්යේෂණය කර ලිව්වා" බවට පත් වේ.)
අභ්‍යාස 2 — ඔබේ STAR කතාව සංවර්ධනය කරන්න.
ඔබ ගැටලුවක් විසඳූ හෝ කණ්ඩායමක වැඩ කළ එක් අවස්ථාවක් ගැන සිතන්න.
එම කතාව සඳහා S, T, A, සහ R ලියා තබන්න. එය ශබ්ද නඟා පැවසීම පුහුණු වන්න.
අභ්‍යාස 3 — ඔබේ වෘත්තීය සාරාංශය කෙටුම්පත් කරන්න.
ඔබේ CV එකේ ඉහළින්ම තැබීමට වාක්‍ය 2-3 ක වෘත්තීය සාරාංශයක් ලියන්න. එය ඔබේ මානසිකත්වය ("වර්ධන මානසිකත්වයකින් යුත්") සහ ඔබේ ප්‍රධාන කුසලතා විස්තර කරන බවට වග බලා ගන්න.
ඉක්මන් ජයග්‍රහණය (Quick Win):
පිරිසිදු, වෘත්තීය, එක් පිටුවක CV සැකිල්ලක් සොයා ගන්න (MS Word, Google Docs, හෝ Canva හි සොයාගත හැක). ඔබේ පැරණි තොරතුරු මෙම නව, නවීන ආකෘතියට පිටපත් කරන්න.
පොදු බාධකය | සරල විසඳුම |
"මට අත්දැකීම් නැහැ" | ශිෂ්‍ය ව්‍යාපෘති හෝ වැටුප් නොලබන වැඩ පමණක් කර ඇති නිසා බලපෑම අගය කළ නොහැකි බව විශ්වාස කිරීම. |
"මට වැඩියෙන් කලබල වෙනවා" | සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී අධික කනස්සල්ලක් දැනීම සහ ගැහීම. |
ඔබේ පියවර සම්පූර්ණයි
වෘත්තීය CV එකක් නිර්මාණය කිරීමට, ආකර්ශනීය ආවරණ ලිපියක් ලිවීමට, සහ STAR ක්‍රමය භාවිතා කරමින් විශ්වාසයෙන් යුතුව රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් හැසිරවීමට ඔබට දැන් මෙවලම් තිබේ. ඔබේ කුසලතා වටිනාකම් කතාවකට පරිවර්තනය කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ දන්නවා.